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  • 水果自由你實(shí)現(xiàn)了嗎?47%職場(chǎng)人表示月薪不夠花無(wú)法實(shí)現(xiàn)
  • 招聘季如何穩(wěn)準(zhǔn)狠招到合適員工?
  • 職場(chǎng)社交大調(diào)查

水果自由你實(shí)現(xiàn)了嗎?47%職場(chǎng)人表示月薪不夠花無(wú)法實(shí)現(xiàn)

據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)推出的“‘水果自由’你實(shí)現(xiàn)了嗎?”調(diào)查結(jié)果顯示,50%的參與者認(rèn)為月薪一萬(wàn)二以上才能實(shí)現(xiàn)“水果自由”;47%的人表示自己的月薪不夠開(kāi)銷,需要花唄/信用卡補(bǔ)貼或父母支援,“房租/房貸”和“日常生活消費(fèi)”是主要支出部分;53%的人希望自己的薪資漲幅在30%-50%之間。

招聘季如何穩(wěn)準(zhǔn)狠招到合適員工?

一年一度的金三銀四招聘旺季雖然已經(jīng)結(jié)束,但時(shí)值五月,人才市場(chǎng)仍然紅火一片。一方面是大批應(yīng)屆生走向人才市場(chǎng),開(kāi)始職業(yè)生涯;一方面是公司員工開(kāi)始心猿意馬,希望通過(guò)跳槽進(jìn)行職業(yè)提升。迎來(lái)送往,HR忙得不可開(kāi)交。 隨著各地陸續(xù)出臺(tái)人才引進(jìn)政策,人才市場(chǎng)也發(fā)生了變化。以前是一線城市吸引大量人才,導(dǎo)致一些熱門行業(yè)熱門崗位遭到“哄搶”,HR招聘可以百里挑一;現(xiàn)在是大量人才分流到二三線城市,一線城市招聘不再是一家獨(dú)大...

職場(chǎng)社交大調(diào)查

“今年最大的感悟,拒絕無(wú)效社交。”之前一位博主無(wú)意中發(fā)的帖,引起了網(wǎng)友們的熱烈討論。正面的有效社交不僅可以擴(kuò)大我們的交際范圍,還會(huì)提升自己的知識(shí)和閱歷;而無(wú)效社交不僅浪費(fèi)我們的時(shí)間,還更加耗費(fèi)我們的精力。身在職場(chǎng),社交有可能是身不由己,但也有職場(chǎng)人主動(dòng)社交為了提升自己。那么現(xiàn)代職場(chǎng)人社交的目的是什么,職場(chǎng)社交有哪些方式與不足? 為此,分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)(www.800hr.com)特推出“職場(chǎng)社交大...

開(kāi)心職場(chǎng)-英才網(wǎng)聯(lián)

記憶中的童年

記憶中的童年

一年一度的六一兒童節(jié)又快到了,雖然六一兒童節(jié)是屬于孩子們的節(jié)日,現(xiàn)如今卻越來(lái)越多成年人興起過(guò)六一,大家在享受節(jié)日快樂(lè)的同...詳情

快樂(lè)人事-英才網(wǎng)聯(lián)

HR夏季保健守則

HR夏季保健守則

進(jìn)入六月,夏日的高溫對(duì)HR的身體和心理進(jìn)行著雙重折磨。炎炎夏日,身體上,HR在保健中有什么注意事項(xiàng),如何避免一些保健謠言?職...詳情

800專業(yè)人才情報(bào)揭秘

800專業(yè)人才情報(bào)揭秘

2020年 第20期

800專業(yè)人才情報(bào)揭秘

2020年下半年,區(qū)域之間聯(lián)合發(fā)展,軌道交通加快建設(shè),舊城改造項(xiàng)目持續(xù)推進(jìn),建筑人才需求迎來(lái)了新的增長(zhǎng)。 化工能源行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,光伏、氫能、天然氣等新能源行業(yè)的不斷發(fā)展帶動(dòng)化工人才需求穩(wěn)步增加。此外,石油石化行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)也帶動(dòng)了一批化工人才的需求增長(zhǎng)。 醫(yī)藥醫(yī)療...

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53%的職場(chǎng)人準(zhǔn)備跳槽 42%向往新一線城市

53%的職場(chǎng)人準(zhǔn)備跳槽 42%向往新一線城市

53%的職場(chǎng)人準(zhǔn)備跳槽 42%向往新一線城市

根據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)推出的“職場(chǎng)人節(jié)后跳槽大調(diào)查”的結(jié)果顯示, 53%的人對(duì)現(xiàn)有工作不滿意并準(zhǔn)備跳槽;對(duì)現(xiàn)有的薪酬水平不滿意是主要因素;42%的人想要跳槽去新一線城市工作。薪酬福利水平如何及是否加班是職場(chǎng)人跳槽時(shí)比較重視的方面。部分職場(chǎng)人認(rèn)為現(xiàn)在跳槽依舊有不小的難度,主要體現(xiàn)...

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招聘季,如何提高招聘效率?

招聘季,如何提高招聘效率?

招聘季,如何提高招聘效率?

招聘季已經(jīng)到來(lái)。與往年不同的是,受新冠疫情影響,各地人才市場(chǎng)也發(fā)生了重大變化。金三銀四春季招聘旺季沒(méi)有如期而至,建筑行業(yè)企業(yè)受疫情影響一些項(xiàng)目延后開(kāi)發(fā),招聘需求與往年同期相比下降明顯。 目前全國(guó)各地疫情得到基本控制,各行業(yè)企業(yè)都在積極恢復(fù)生產(chǎn),用人需求在穩(wěn)步提...

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  • 簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
  • 專家答疑
  • 模擬面試

HR生涯-英才網(wǎng)聯(lián)

入職季,新員工入職管理

入職季,新員工入職管理

入職季,對(duì)于企業(yè)而言,新員工入職管理非常重要,那么企業(yè)如何才能使新員工快速融入企業(yè)環(huán)境,降低新員工流失率并在短時(shí)間內(nèi)成為..詳情

行業(yè)動(dòng)態(tài)-英才網(wǎng)聯(lián)

新能源行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 化工人才需求持續(xù)上漲

新能源行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 化工人才需求持續(xù)上漲

2020年,氫能、天然氣、光伏等新能源的消費(fèi)比重在我國(guó)能源結(jié)構(gòu)中所占比例越來(lái)越大,我國(guó)能源行業(yè)發(fā)展進(jìn)入了新的階段,化工行業(yè)人才需求也進(jìn)一步上漲。 能源結(jié)構(gòu)的不斷改變使新能源行業(yè)的人才需求逐步加大。根據(jù)化工英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示,截至2020年年末,化工行業(yè)的人才招聘需求..詳情

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